Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» вводится с 1 марта 2026 года
С 1 марта 2026 года планируется ввести в действие обновлённый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Документ кардинально меняет роль специалиста: из исполнителя контрольных функций он превращается в стратегического партнёра, отвечающего за проактивное управление рисками и формирование безопасной производственной среды.
Основные изменения касаются расширения компетенций. Специалист теперь обязан не только реагировать на инциденты, но и проактивно выявлять опасности, оценивать профессиональные риски и разрабатывать превентивные меры. Особое внимание уделено мониторингу эффективности внедрённых решений и анализу производственных процессов.
Впервые в стандарт включено требование развивать культуру безопасности как коллективную ценность. Это предполагает навыки коммуникации, обучения и мотивации, а также способность формировать ответственное отношение к безопасности у всех сотрудников — от линейного персонала до высшего руководства.
Обязательным становится владение цифровыми технологиями: использование электронного документооборота, справочно-информационных систем, платформ для учёта результатов СОУТ и инструментов анализа данных. Специалист должен уметь эффективно передавать и обрабатывать информацию в цифровой среде.
В обязанности также входит стратегическое планирование — постановка измеримых целей в области охраны труда, увязанных с бизнес-задачами, разработка планов мероприятий и контроль их исполнения.
Стандарт выделяет три обобщённые трудовые функции с привязкой к уровням квалификации:
— обеспечение функционирования СУОТ (уровень 6);
— создание и внедрение СУОТ (уровень 7);
— стратегическое управление рисками и культурой безопасности (уровень 7).
Требования к квалификации ужесточены. Для уровня 6 необходимо высшее профильное образование или среднее профессиональное с дополнительной подготовкой и стажем от 3 лет. Для уровня 7 — высшее образование (специалитет или магистратура) с профпереподготовкой и стажем не менее 5 лет. Также предусмотрена обязательная проверка знаний не реже одного раза в три года.
Эксперты отмечают, что новые требования могут увеличить ответственность специалистов без чёткого закрепления соответствующих полномочий и ресурсов. Кроме того, понятие «культура безопасности» пока не закреплено в Трудовом кодексе, что может вызывать вопросы при проверках.
Тем не менее, профстандарт задаёт вектор развития: охрана труда становится неотъемлемой частью устойчивого бизнеса.