Роструд напомнил работодателям об обязательности инструктажа по охране труда

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напомнила работодателям о необходимости проведения инструктажа по охране труда для всех сотрудников. Согласно действующему законодательству, инструктаж является неотъемлемой частью системы обеспечения безопасных условий труда и проводится в обязательном порядке как при приёме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.

Инструктаж по охране труда подразделяется на несколько видов: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Каждый из них преследует конкретные цели — от ознакомления с общими правилами безопасности до разъяснения особенностей работы в условиях повышенной опасности. В ходе инструктажа работники должны быть проинформированы о:

• потенциально опасных и вредных производственных факторах на рабочем месте;
• мерах профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• правилах использования средств индивидуальной и коллективной защиты;
• действиях при аварийных ситуациях и порядке оказания первой помощи.

Все проведённые инструктажи фиксируются в специальных журналах с обязательной подписью как инструктирующего, так и инструктируемого. Это является доказательством выполнения работодателем своих обязанностей в области охраны труда.

Невыполнение требований законодательства влечёт за собой административную ответственность. Согласно части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения необходимого инструктажа предусмотрен штраф: для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей, для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей. При повторном нарушении суммы штрафов увеличиваются, а также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Роструд подчёркивает: своевременное и качественное проведение инструктажа — это не формальность, а реальный инструмент предотвращения травматизма и обеспечения здоровых условий труда. Работодателям рекомендуется регулярно проверять полноту и корректность оформления инструктажей, а также обновлять содержание в соответствии с изменениями в технологических процессах и нормативных актах.