ГИТ усилила контроль за системой управления охраной труда на предприятиях

Территориальные органы Государственной инспекции труда (ГИТ) усилили контроль за соблюдением работодателями требований по созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ). В ходе плановых и внеплановых проверок инспекторы теперь не просто констатируют наличие средств индивидуальной защиты или инструкций, а комплексно оценивают, как на предприятии организована работа по выявлению, оценке и снижению профессиональных рисков.

Как сообщают источники в ведомстве, новый подход направлен на проверку реальных процессов, а не только их формального отражения в документах. Ключевыми объектами для контроля становятся три взаимосвязанных элемента:

1. Работа по выявлению и оценке профессиональных рисков.
   Проверяется, проводила ли компания специальную оценку условий труда (СОУТ) и что происходит после нее. Инспекторы смотрят, ведется ли постоянный мониторинг и выявление новых опасностей, ведется ли «Реестр профессиональных рисков», и насколько адекватны принятые меры по их минимизации.
2. Информирование сотрудников об опасностях и мерах защиты.
   Уделяется пристальное внимание тому, как и в какой форме до работников доводятся сведения о существующих рисках на их рабочих местах. Проверяется не только факт проведения инструктажей, но и их качество, наличие понятных памяток, плакатов, а также актуальность информации, которая в них содержится.
3. Фиксация результатов и ведение документации.
   Инспекторы проверяют, как компания документирует всю эту работу. Наличие и правильность заполнения карт СОУТ, журналов инструктажей, приказов о назначении ответственных, протоколов оценки рисков и планов по их устранению теперь являются критически важными элементами проверки.

«Современный подход к охране труда — это не просто выдача касок и перчаток. Это создание прозрачной и работающей системы, где каждый риск учтен, каждый сотрудник обучен и проинформирован, а каждый шаг по обеспечению безопасности — задокументирован, — комментирует эксперт по охране труда. — Усиление контроля со стороны ГИТ именно за этими процессами говорит о переходе от формального надзора к реальному».

Что это значит для работодателей?

• Недостаточно иметь «кипу бумаг». Документы должны отражать реально функционирующую систему.
• Процесс должен быть непрерывным. Проведенной один раз СОУТ недостаточно — необходим постоянный мониторинг и обновление данных о рисках.
• Информирование сотрудников — ключевой приоритет. Работник должен не просто расписаться в журнале, а понимать, какие опасности ему угрожают и как от них защититься.

Нарушения в данной сфере трактуются как несоблюдение требований охраны труда и влекут за собой административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающую значительные штрафы для должностных лиц и организаций.

Усиление контроля свидетельствует о том, что ГИТ переходит к более глубокому и системному аудиту безопасности на предприятиях, требуя от работодателей проактивной, а не формальной работы.