Расширен перечень оснований для внеплановых проверок ГИТ
В завершении 2024 года парламентарии утвердили поправки в законодательство, регулирующее государственный и муниципальный контроль. Новые нормы расширяют перечень ситуаций, позволяющих Государственной инспекции труда проводить внеплановые проверки предприятий.
Так, инспекторы получили право на внеплановое посещение организации, если она не уведомила контролирующие органы о начале своей деятельности. Еще одним основанием для внеплановой проверки стало обращение работника с жалобой на систематические задержки заработной платы (полные или частичные) на срок более месяца, затрагивающие 10 и более сотрудников.
Уклонение работодателя от обязательных профилактических медицинских осмотров для сотрудников также может послужить причиной для визита инспекторов. Напомним, что отказ от прохождения таких осмотров недопустим. Кроме того, внеплановая проверка может быть инициирована в случае отсутствия регистрации компании в системе маркировки «Честный знак», если такая регистрация для нее обязательна.
Важно подчеркнуть, что внеплановые проверки ГИТ проводятся исключительно при наличии веских причин. Их цель – контроль над соблюдением законодательства, исполнением предписаний инспекторов и стимулирование работодателей к созданию безопасных условий труда, предотвращающих угрозу жизни и здоровью работников.
Предприниматель уведомляется о предстоящей внеплановой проверке представителем Роструда или его территориального органа не менее чем за 24 часа до ее начала любым доступным способом.