Ежеквартальные инструктажи по ОТ: кто должен их проходить?

27.02.2025

Согласно внутренним нормативным актам, периодичность повторного инструктажа по охране труда составляет не реже одного раза в шесть месяцев. Однако для определенных категорий персонала установлена более частая периодичность – один раз в квартал.

Эта повышенная частота обусловлена спецификой деятельности и повышенными рисками, связанными с выполнением работ, регламентированных отдельными нормативными документами по охране труда. Перечень профессий и должностей, подпадающих под действие этих правил, должен быть утвержден работодателем и зафиксирован в локальном акте предприятия. В него входят, в частности, работники, занятые в таких областях, как:

·         эксплуатация промышленного транспорта;

·         обслуживание систем теплоснабжения и теплопотребления;

·         строительство метрополитена;

·         производство строительных материалов.

К числу сотрудников, требующих ежеквартального инструктажа, также относятся специалисты, работающие в сфере городского электротранспорта, на предприятиях по хранению, транспортировке и реализации нефтепродуктов, в цехах по нанесению покрытий, в сельском хозяйстве, в жилищно-коммунальном хозяйстве, на предприятиях лесозаготовительной и деревообрабатывающей промышленности, а также в сфере связи.

На практике часто допускаются следующие нарушения при проведении повторных инструктажей:

·         несоблюдение установленных сроков;

·         проведение инструктажа не руководителем подразделения, а специалистом по охране труда;

·         исключение из списка инструктируемых руководителей подразделений и их заместителей;

·         отсутствие необходимой нормативной документации;

·         формальный подход к обучению, не обеспечивающий реального усвоения знаний.

Для корректного проведения повторного инструктажа необходимо наличие утвержденного приказа о назначении ответственных лиц, утвержденной программы обучения, актуальных инструкций по охране труда, списка сотрудников, подлежащих инструктажу, списка освобожденных от инструктажа сотрудников (с обоснованием) и журнала регистрации прохождения инструктажа.