Минтруд изменил порядок возмещения средств, направленных на профилактику травматизма

Российские работодатели пользуются Правилами финансового обеспечения мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, введенные в действие приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 г. № 467н. Эти правила предоставляют работодателям возможность получить возмещение части страховых взносов за проведение мер по охране труда.

Ключевые моменты Правил:

·         Возмещение до 20% от величины страховых взносов. Работодатели могут получить возмещение до 20% от уплаченных страховых взносов за проведение мер по охране труда.

·         Дополнительное возмещение до 30%. Работодатели могут получить дополнительное возмещение до 30%, если они направили средства на санаторно-курортное оздоровление сотрудников в предпенсионном возрасте сверх базовых 20%.

·         Специальные условия для малых предприятий. Организации, в которых официально работает менее 100 человек, не делавшие отчислений на профилактику травматизма в течение двух предыдущих лет, для получения положенного возмещения обязаны выполнить дополнительные условия.

·         Включение оценки профрисков в список профилактических мероприятий. С июня текущего года в перечень мероприятий по профилактике травматизма и профзаболеваний дополнительно входит оценка профрисков.

Новые изменения в Правилах

Приказ Минтруда РФ от 19.03.2024 г. № 123н утверждает определенные изменения действующих на текущий момент Правил. Теперь оценка профрисков должна выполняться аккредитованной фирмой. Для получения возмещения за оценку профрисков организация, которая отвечает за проведение данной процедуры, должна быть включена в реестр субъектов, имеющих право оказывать услуги в области ОТ.

Параллельно введены новые требования к документам. Работодатель должен представить дополнительные документы для подтверждения денежного обеспечения профилактических мероприятий, включая ксерокопию договора с организацией, проводившей оценку профрисков, и информацию о рабочих местах.

Нововведения начали действовать с 16 июня 2024 г., до 01.08.2024 г. можно подавать документы в СФР для получения компенсации затрат.

Новые изменения в Правилах финансового обеспечения мер по охране труда делают их более гибкими и позволяют работодателям получить возмещение за более широкий спектр мероприятий по профилактике травматизма и профзаболеваний. Это важный шаг в направлении создания более безопасных и здоровых условий труда в России.