Роструд обновил чек-листы для проверок работодателей
С середины мая 2024 года вступили в силу изменения, внесенные Рострудом в содержание чек-листов для проверок Госинспекции по труду. Соответствующим приказом ведомство актуализировало перечень вопросов, с помощью которых инспекторы ГИТ оценивают соблюдение трудового законодательства.
Так, из некоторых проверочных листов исчезли вопросы о трудовых правоотношениях с бухгалтерами ФГУП. В чек-листе № 3, касающемся отстранения от работы, больше нет ссылки на нормативные акты о прививках. Из проверочного листа для организаций, работающих в условиях Крайнего Севера, убран вопрос о соблюдении трудового стажа для получения надбавки к зарплате.
Одновременно с этим в проверочные листы добавлены новые вопросы. Теперь инспекторы ГИТ будут проверять соблюдение работодателями норм о сокращенном рабочем времени для педагогов, а также для лиц, работающих с химическим оружием.
Ряд изменений носит уточняющий характер. В частности, в чек-листе № 6 о графике сменности появилась ссылка на статью 103 Трудового кодекса РФ, регламентирующую сроки ознакомления сотрудников с этим графиком. В чек-листе № 2 скорректированы формулировки и нормативная база в части использования сверхурочного труда женщин и гарантий для этой категории работников. Существенно переработан чек-лист № 79, посвященный трудовым отношениям с мобилизованными гражданами и контрактниками.
Кроме того, актуализированы ссылки на нормативные акты по ежегодным оплачиваемым отпускам, дополнительным периодам отдыха и обедам. Изменения коснулись и чек-листов, связанных с дистанционной работой: из них удалены вопросы, утратившие актуальность.
Напомним, что чек-листы обязательны к использованию инспекторами ГИТ при проведении плановых проверок с выездом на место и рейдовых осмотров. Работодатели также вправе использовать их для самоконтроля перед визитом проверяющих.